富士康培训期间有工资吗(富士康培训内容是什么)

富士康培训期间有工资吗(富士康培训内容是什么 考试题目及答案)
郑州富士康面试通过培训期间有工资吗的答案是在任何地方
只要通过培训,都是会有工资的哟。
只是说他是未转正的,工资计算还是转正后的这个就是得看公司的一些相关规定了。
培训期间有工资,没有签订劳动合同,有劳动事实,就说明存在劳动关系,用人单位就应该给付工资。

富士康培训期间有工资吗(富士康培训内容是什么)

如果不付,可以向劳动监察大队反映。培训期间也是劳动关系的存续期间。劳动者参加用人单位的培训,视同在为单位提供劳动,正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付培训期内的工资。
法律分析
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托别人代领或用人单位也可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。

富士康培训内容是什么?富士康涉及的培训大概分以下几种:
1.培训中心培训 类似自己的学校,进行短期的培训,比如铣削,磨床,钳工等,一般是3~6个月,期间会进行系统的培训
2.入职培训 进行公司文化,公司方阵,各项规定,以及消防安全等培训, 需考试,–不过只要平时做好笔记,这个不成问题
3.入职后工作中的培训 比如财务知识,比如成本管理,比如twi,或者烽火专案等
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