oppo培训师待遇怎么样?

oppo培训师待遇怎么样?
岗位职责：
1.参与制定产品培训、人才培养年度、月度计划；
2.参与制定培训部门内部的管理制度与流程；
3.进行产品培训课程的开发、策划、组织、实施产品培训，评估培训效果；
4.进行产品推广项目执行；
5.培养二级公司培训团队。
任职要求：
1.本科以上学历；
2.五官端正，性格开朗，具有较强的亲和力及语言表达能力；
3.熟练使用Office办公软件，具有较强的文案编辑能力；
4.热爱培训工作，抗压能力强，能接受单休及广西区内出差；
职业发展方向：初级培训师——中级培训师——高级培训师——培训主管
员工福利：五险一金、年度旅游、年度健康体检、节假日福利、生日福利、员工团建活动。
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